HRIS dari absensi sampai slip gaji

Absensi, cuti, lembur, dan payroll ada dalam satu alur. Tim HR tidak perlu lagi merekap manual tiap akhir bulan, dan karyawan bisa mengurus administrasinya sendiri lewat portal.

Masalah yang diselesaikan

Payroll tanpa lembur tiap akhir bulan

Di banyak perusahaan, data absensi keluar dari mesin fingerprint sebagai file mentah. File itu dirapikan di Excel, dicocokkan dengan catatan cuti di buku, baru kemudian dihitung. Satu salah ketik bisa berujung komplain karyawan, dan tim HR bisa habis tiga hari untuk menelusurinya.

HRIS menyambungkan semua langkah itu. Data absensi masuk otomatis, cuti dan lembur yang sudah disetujui ikut terhitung, jadi payroll tinggal diperiksa lalu dikunci. Slip gaji dikirim ke portal tiap karyawan, tidak perlu dicetak satu per satu.

HRIS › Payroll
Payroll September 2026240 karyawan
Gaji pokok & tunjangan tetapRp 1.842.500.000
Lembur (dari data absensi)Rp 96.300.000
Potongan BPJS & PPh 21(Rp 214.700.000)
Total dibayarkanRp 1.724.100.000
Waktu Proses
4 jam
5 hari
Rekap Manual
0
otomatis
Slip Terkirim
240
via portal
Modul utama

Sistem disesuaikan dengan cara kerja bisnis Anda

Modul di bawah merupakan gambaran umum. Lingkup dapat disesuaikan, baik dengan menambah, mengurangi, maupun menyesuaikan proses dengan istilah dan alur kerja yang sudah digunakan tim Anda

Data Karyawan

Profil, kontrak, riwayat jabatan, dokumen, dan struktur organisasi yang selalu mutakhir.

Absensi & Shift

Integrasi mesin absensi, absensi lokasi dengan GPS, pengaturan shift dan hari libur.

Cuti & Izin

Pengajuan dan persetujuan berjenjang, saldo cuti otomatis, kalender tim.

Payroll

Perhitungan gaji, tunjangan, lembur, PPh 21, dan BPJS dengan komponen yang bisa diatur.

Portal Karyawan

Slip gaji, pengajuan cuti, klaim, dan pembaruan data mandiri tanpa lewat HR.

Penilaian & Laporan

KPI, penilaian berkala, laporan turnover, dan demografi tenaga kerja.

Hasil yang bisa diharapkan

Perubahan setelah proses mulai terintegrasi

Setiap implementasi memiliki kondisi awal dan target yang berbeda. Angka berikut merupakan contoh hasil dari proyek ERP yang telah kami kerjakan dan bukan merupakan angka yang kami janjikan untuk setiap proyek.

4 jam
Proses payroll

Dari 3–5 hari kerja pada perusahaan dengan 200+ karyawan.

0
Rekap manual

Absensi, cuti, dan lembur langsung masuk ke perhitungan gaji.

−80%
Pertanyaan ke HR

Karyawan mengurus slip, saldo cuti, dan data sendiri lewat portal.

Solusi yang Relevan dengan Industri Anda

Setiap industri memiliki alur kerja dan kebutuhan yang berbeda. Kami menyesuaikan sistem dengan proses yang sudah berjalan, bukan memaksakan satu pola untuk semua bisnis.

Tanya jawab

Pertanyaan seputar HRIS

Belum terjawab? Lihat FAQ lengkap atau tanya langsung lewat WhatsApp.

Tanya lewat WhatsApp

Biasanya bisa. Kami sudah terbiasa menarik data dari mesin absensi merek umum, entah lewat API, file ekspor terjadwal, atau koneksi langsung ke basis datanya. Tapi kami cek dulu di tahap discovery sebelum menjanjikan apa pun.

Ya. Komponen perhitungannya bisa dikonfigurasi dan tidak ditanam di dalam kode. Jadi kalau tarif atau aturannya berubah, cukup disesuaikan lewat menu pengaturan tanpa perlu memperbarui sistem.

Bisa. HRIS kami mendukung multi-entitas, jadi tiap perusahaan boleh punya kebijakan cuti, struktur gaji, dan hari libur sendiri. Manajemen grup tetap bisa melihat semuanya dalam satu tampilan gabungan.
Konsultasi awal

Masih banyak pekerjaan yang direkap manual?

Ceritakan alur kerja atau kendala yang sedang Anda hadapi. Kami akan mempelajarinya dan menghubungi Anda dalam 1×24 jam kerja untuk membahasnya lebih lanjut

Analisis kebutuhan gratisSebelum membahas solusi, kami membantu memetakan proses, kendala, dan kebutuhan sistem yang sebenarnya
Estimasi tertulisMendapatkan gambaran lingkup pekerjaan, estimasi waktu, dan biaya sebagai dasar untuk menentukan langkah selanjutnya
NDA & Kerahasiaankami siap menandatangani NDA sebelum pembahasan masuk ke data, proses, atau informasi internal perusahaan